Vertrauen als Kompetenz von Führung

Die Basis guter Arbeitsbeziehungen gestalten

Um erfolgreiche Arbeitsbeziehungen zu führen, braucht es Vertrauen. Eine Führungskraft sollte vertrauenswürdig sein und Mitarbeitenden dadurch einen sicheren Raum zur Entwicklung und Leistung geben. Besonders in Zeiten des Wandels oder Unsicherheit ist Vertrauen die Basis zur Zusammenarbeit und Engagement. Wenn Vertrauen fehlt, wird dies meist in Konflikten oder Unproduktivität sichtbar, und es kostet viel Energie und Ressourcen, um das Vertrauen wieder aufzubauen.

 

In diesem 1-tägigen Seminar setzten wir uns mit dem Anspruch an die Führungskräfte, Vertrauen zu geben und ein vertrauensvolles Umfeld zu gestalten, auseinander. Vertrauen wird  als Kompetenz erlebbar. So gehst Du mit einem klaren Verständnis von Führung und eigenen Erkenntnissen aus dem Seminar, die Dir zukünftig helfen, vertrauensvolle Arbeitsbeziehungen zu gestalten. 

Trainer:innen: Janina Bierwirth, Catherine Klokotschnik